Tuyển dụng việc làm

Thông báo tuyển dụng mới nhất

Nhân Hòa là một trong những công ty cân điện tử có môi trường làm việc chuyên nghiệp, với hơn 20 năm kinh nghiệm và là thương hiệu uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Chúng tôi phân phối các sản phẩm chất lượng từ +35 thương hiệu quốc tế, đáp ứng nhu cầu đa dạng của các ngành công nghiệp và thương mại. Nhân Hòa mang đến một môi trường làm việc sáng tạo và năng động, thúc đẩy sự phát triển cá nhân và sự nghiệp của nhân viên. Nếu bạn đam mê công nghệ và muốn tham gia vào lĩnh vực cân điện tử, hãy gia nhập Nhân Hòa để cùng nhau phát triển và thành công.

1. Vị trí kỹ thuật

Mô tả công việc:

• Thực hiện lắp đặt, bảo trì, và sửa chữa các loại cân điện tử.
• Hỗ trợ khách hàng trong việc sử dụng và vận hành thiết bị.
• Kiểm tra, chẩn đoán sự cố và đưa ra giải pháp khắc phục kịp thời.
• Cập nhật và báo cáo tình trạng hoạt động của thiết bị cho cấp trên.

Yêu cầu công việc:

• Tốt nghiệp cao đẳng hoặc đại học chuyên ngành điện, điện tử, tự động hóa hoặc các ngành liên quan.
• Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kỹ thuật điện tử là một lợi thế.
• Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt.
• Khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
• Sẵn sàng đi công tác khi cần thiết.
• Đối tượng: 25 - 35 tuổi

Nơi làm việc: Văn phòng công ty hoặc đi công trình

Số lượng cần tuyển: 3

Thời hạn kết thúc nộp hồ sơ: 20.8.2024

2. Vị trí kinh doanh

Mô tả công việc:

• Phát triển và duy trì mối quan hệ với khách hàng
• Tìm kiếm và khai thác cơ hội kinh doanh mới
• Giới thiệu và tư vấn sản phẩm của công ty đến khách hàng
• Xử lý đơn hàng và hỗ trợ khách hàng sau bán hàng

Yêu cầu công việc:

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học, ưu tiên các ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Marketing
• Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục tốt
• Kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kinh doanh là một lợi thế
• Đam mê công việc và có khả năng làm việc độc lập cũng như theo nhóm
• Đối tượng: 25 - 35 tuổi

Nơi làm việc: Văn phòng công ty hoặc xuống nhà máy khách hàng

Số lượng cần tuyển: 5

Thời hạn kết thúc nộp hồ sơ: 20.8.2024

3. Vị trí marketing

Mô tả công việc:

• Lập kế hoạch và triển khai các chiến dịch marketing online và offline
• Quản lý và phát triển nội dung trên các kênh truyền thông xã hội
• Phân tích và báo cáo hiệu quả các chiến dịch marketing

Yêu cầu công việc:

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành công nghệ thông tin
• Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực marketing
• Kỹ năng giao tiếp, sáng tạo và quản lý thời gian tốt
• Đối tượng: 25 - 35 tuổi

Nơi làm việc: văn phòng công ty

Số lượng cần tuyển: 5

Thời hạn kết thúc nộp hồ sơ: 20.8.2024

4. Vị trí công nhân

Mô tả công việc:

• Thực hiện các công đoạn hàn sắt theo yêu cầu kỹ thuật và bản vẽ thiết kế
• Vận hành và bảo trì các máy móc trong xưởng sản xuất
• Kiểm tra chất lượng sản phẩm và sửa chữa các lỗi phát sinh
• Tuân thủ các quy trình an toàn và vệ sinh lao động trong xưởng

Yêu cầu công việc:

• Tốt nghiệp Trung cấp trở lên, ưu tiên ngành Cơ khí, Hàn hoặc các ngành liên quan
• Có kinh nghiệm hàn sắt và sử dụng thiết bị hàn là một lợi thế
• Có khả năng làm việc theo ca và chịu được áp lực công việc
• Chăm chỉ, tỉ mỉ và có tinh thần trách nhiệm cao
• Đối tượng: 25 - 35 tuổi

Nơi làm việc: Xưởng sản xuất và gia công

Số lượng cần tuyển: 5

Thời hạn kết thúc nộp hồ sơ: 20.8.2024

Thông tin nộp hồ sơ

Hồ sơ xin việc bao gồm: sơ yếu lý lịch, đơn xin việc, CV, bản sao bằng cấp và các chứng chỉ liên qua. Ứng viên quan tâm đến công việc vui lòng gửi hồ sơ xin việc về email: candientunhanhoa@gmail.com, gửi trực tiếp tại văn phòng công ty hoặc liên hệ số điện thoại: 0904.383.384 để được hướng dẫn.

Chính sách và đãi ngộ

Chính sách và đãi ngộ người lao động của Cân điện tử Nhân Hòa luôn hướng đến việc xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện và công bằng. Nhân Hòa cam kết đảm bảo đầy đủ quyền lợi cho người lao động, bao gồm chế độ bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, và các phúc lợi khác theo quy định của pháp luật. Bên cạnh đó, Nhân Hòa còn có các chế độ thưởng định kỳ, thưởng theo hiệu quả công việc, và các chương trình đào tạo, nâng cao kỹ năng cho nhân viên. Công ty cũng đặc biệt chú trọng đến việc tạo điều kiện làm việc an toàn, khuyến khích sự phát triển cá nhân và thăng tiến trong nghề nghiệp. Những đãi ngộ này không chỉ giúp nhân viên yên tâm công tác mà còn tạo động lực để họ gắn bó lâu dài và đóng góp tích cực vào sự phát triển bền vững của công ty.

Tiêu chí tuyển chọn

Chúng tôi ưu tiên ứng viên tốt nghiệp từ Trung cấp trở lên, đặc biệt là các chuyên ngành Kinh tế, Kỹ thuật, hoặc các lĩnh vực liên quan. Kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng phân tích và giải quyết vấn đề hiệu quả là yêu cầu quan trọng. Kinh nghiệm trong lĩnh vực cân điện tử hoặc các ngành liên quan là một lợi thế lớn. Chúng tôi tìm kiếm những ứng viên nhiệt huyết, có tinh thần trách nhiệm cao, sẵn sàng học hỏi và phát triển trong môi trường làm việc chuyên nghiệp.

Thời gian thử việc

Thời gian thử việc tại công ty cân điện tử Nhân Hòa là 2 tháng, nhằm đánh giá sự phù hợp của ứng viên với yêu cầu công việc và văn hóa công ty. Trong thời gian này, nhân viên sẽ được đào tạo về quy trình làm việc, sản phẩm và dịch vụ của công ty. Sau khi kết thúc thời gian thử việc, hiệu suất làm việc và sự hòa nhập của nhân viên sẽ được đánh giá toàn diện. Nếu đạt yêu cầu, nhân viên sẽ được ký hợp đồng chính thức và hưởng đầy đủ các quyền lợi theo chính sách của công ty. Trong thời gian làm việc, nhân viên viên được hưởng 80% mức lương đã ký kết.

Quy định thời làm việc

Tại công ty cân điện tử Nhân Hòa, thời gian làm việc chính thức là từ 8:00 đến 17:00, từ thứ Hai đến thứ Bảy. Chúng tôi khuyến khích nhân viên tuân thủ đúng giờ làm việc để đảm bảo hiệu quả công việc và sự phối hợp đồng bộ trong đội ngũ. Đối với các công việc cần thiết ngoài giờ, công ty có chính sách làm thêm giờ với mức phụ cấp theo quy định của pháp luật lao động. Nhân viên phải được sự chấp thuận trước từ quản lý trước khi thực hiện làm thêm giờ.

Định hướng nhân viên mới

Khi gia nhập công ty cân điện tử Nhân Hòa, bạn sẽ được chào đón bằng một chương trình định hướng toàn diện. Trong tuần đầu tiên, chúng tôi sẽ giới thiệu bạn về văn hóa công ty, các quy trình làm việc cơ bản và các sản phẩm chủ lực của chúng tôi. Bạn sẽ tham gia vào các buổi đào tạo chuyên sâu để hiểu rõ nhiệm vụ, máy móc và hệ thống hỗ trợ công việc. Đội ngũ quản lý và đồng nghiệp sẽ luôn đồng hành, hỗ trợ và hướng dẫn bạn để đảm bảo bạn nhanh chóng hòa nhập và đạt được hiệu quả cao nhất. Chúng tôi khuyến khích bạn chủ động chia sẻ ý kiến và đặt câu hỏi, vì sự thành công của bạn chính là thành công của chúng tôi.

Chính sách đào tạo và phát triển

Tại công ty cân điện tử Nhân Hòa, chúng tôi đặt sự phát triển của nhân viên lên hàng đầu thông qua chính sách đào tạo toàn diện và liên tục. Chúng tôi cung cấp các chương trình đào tạo chuyên sâu từ kỹ năng cơ bản đến các kỹ thuật cao trong lĩnh vực cân điện tử. Các khóa học và hội thảo được tổ chức định kỳ nhằm cập nhật kiến thức và nâng cao kỹ năng. Đội ngũ quản lý sẽ hỗ trợ lập kế hoạch phát triển cá nhân cho từng nhân viên, xác định các mục tiêu nghề nghiệp và cung cấp hướng dẫn cần thiết để đạt được. Chúng tôi khuyến khích nhân viên tham gia vào các hoạt động học hỏi và phát triển để không ngừng mở rộng khả năng và thăng tiến trong sự nghiệp. Chính sách này không chỉ giúp cải thiện hiệu quả công việc mà còn góp phần tạo ra một môi trường làm việc năng động và sáng tạo.

Chính sách an toàn và sức khỏe lao động

• Chính sách an toàn lao động của chúng tôi bao gồm việc tuân thủ nghiêm ngặt các quy định và tiêu chuẩn an toàn lao động quốc gia. Chúng tôi cung cấp đầy đủ trang thiết bị bảo hộ cá nhân và đảm bảo môi trường làm việc luôn sạch sẽ và an toàn. Các buổi huấn luyện về an toàn lao động và sơ cứu y tế được tổ chức định kỳ để nâng cao nhận thức và kỹ năng ứng phó với các tình huống khẩn cấp. Chúng tôi thực hiện kiểm tra định kỳ các thiết bị và cơ sở hạ tầng để đảm bảo mọi thứ đều đạt tiêu chuẩn.
• Chúng tôi thực hiện kiểm tra sức khỏe định kỳ cho tất cả nhân viên để kịp thời phát hiện và xử lý các vấn đề sức khỏe, đồng thời đảm bảo mỗi người đều đủ điều kiện làm việc và giữ gìn sức khỏe tốt nhất. Môi trường làm việc tại công ty được duy trì sạch sẽ và thoáng mát, với hệ thống thông gió và làm mát hiệu quả để tạo điều kiện làm việc thoải mái nhất. Chúng tôi cam kết thực hiện các biện pháp vệ sinh và bảo trì thường xuyên để đảm bảo không gian làm việc luôn an toàn và lành mạnh.

Chính sách phúc lợi tinh thần và đời sống

• Văn hóa công ty: Chúng tôi khuyến khích sự cởi mở, minh bạch và hợp tác trong công việc, tạo điều kiện cho mọi ý kiến và sáng kiến được lắng nghe và đánh giá cao. Văn hóa công ty của chúng tôi tập trung vào việc xây dựng sự tin tưởng và tôn trọng lẫn nhau, đồng thời thúc đẩy sự phát triển cá nhân và nghề nghiệp.
• Hoạt động giải trí: Các hoạt động ngoại khóa bao gồm du lịch công ty, teambuilding sáng tạo và các sự kiện thể thao như giải bóng đá, cầu lông và chạy marathon. Chúng tôi cũng tổ chức các sự kiện xã hội như hội chợ, ngày hội từ thiện và các buổi tiệc sinh nhật để khuyến khích sự giao lưu và tăng cường mối quan hệ giữa các nhân viên.
• Chương trình hỗ trợ tâm lý: Chúng tôi hợp tác với các chuyên gia tâm lý để đảm bảo rằng nhân viên có thể tiếp cận các dịch vụ tư vấn cá nhân miễn phí hoặc với chi phí ưu đãi. Các chương trình hỗ trợ tinh thần bao gồm các buổi hội thảo về quản lý căng thẳng, kỹ năng giao tiếp và phát triển cá nhân. 

Chính sách khen thưởng và công nhận

Tại công ty cân điện tử Nhân Hòa, chính sách khen thưởng và công nhận được thiết lập nhằm ghi nhận và động viên những đóng góp xuất sắc của nhân viên. Chúng tôi triển khai các chương trình khen thưởng định kỳ như giải thưởng "Nhân viên xuất sắc tháng" và "Nhân viên của năm" để công nhận thành tích và nỗ lực vượt trội. Các hình thức khen thưởng bao gồm tiền thưởng, chứng nhận và các quà tặng giá trị. Chúng tôi cũng tổ chức các sự kiện công nhận và tri ân để tôn vinh những thành công và cống hiến của đội ngũ. Chính sách này không chỉ khuyến khích sự nỗ lực mà còn tạo động lực cho nhân viên tiếp tục phát huy khả năng và đóng góp vào sự phát triển chung của công ty.

Chính sách bảo mật và quyền riêng tư

Chúng tôi nghiêm túc thực hiện chính sách bảo mật và quyền riêng tư dành cho nhân viên. Chúng tôi đảm bảo việc bảo vệ thông tin cá nhân của nhân viên bằng cách áp dụng các biện pháp an ninh thông tin tiên tiến, bao gồm mã hóa dữ liệu và kiểm soát truy cập nghiêm ngặt. Mọi thông tin cá nhân được thu thập chỉ sử dụng cho mục đích quản lý nhân sự và không được chia sẻ với bên ngoài mà không có sự đồng ý.

Chính sách phúc lợi gia đình

• Chính sách thai sản, chúng tôi cung cấp chế độ nghỉ thai sản theo quy định của pháp luật, bao gồm thời gian nghỉ thai sản, chế độ tiền lương và bảo hiểm. Ngoài ra, chúng tôi hỗ trợ nhân viên bằng cách cung cấp các dịch vụ y tế và khám sức khỏe định kỳ để đảm bảo sức khỏe của mẹ và bé. Sau khi trở lại làm việc, nhân viên sẽ được tạo điều kiện thuận lợi với thời gian làm việc linh hoạt và các hỗ trợ cần thiết để cân bằng giữa công việc và trách nhiệm gia đình. 
• Chính sách hỗ trợ gia đình của chúng tôi bao gồm các chương trình như hỗ trợ chi phí chăm sóc trẻ em, các ngày nghỉ phép gia đình và chế độ làm việc linh hoạt để giúp nhân viên cân bằng giữa công việc và trách nhiệm gia đình. Chúng tôi cũng tổ chức các sự kiện và hoạt động dành cho gia đình nhân viên, như các buổi picnic và lễ hội công ty, để tăng cường sự gắn bó và tạo cơ hội cho các gia đình kết nối.

Chính sách đãi ngộ và tiền lương

• Chúng tôi cung cấp mức lương cạnh tranh và điều chỉnh lương định kỳ dựa trên hiệu suất làm việc và thị trường lao động. Các chế độ đãi ngộ bao gồm thưởng hiệu suất, thưởng theo kết quả công việc, và các phúc lợi khác như bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội và hỗ trợ tài chính cho các dịp lễ tết.
• Chúng tôi cũng áp dụng chính sách tăng lương và thăng tiến rõ ràng, dựa trên đánh giá công bằng và minh bạch về thành tích cá nhân và đóng góp cho công ty. Mục tiêu của chúng tôi là tạo ra một môi trường làm việc nơi nhân viên cảm thấy được đánh giá cao và có động lực để phát triển nghề nghiệp.
• Nhân viên làm việc trong các bộ phận kỹ thuật, bán hàng và phát triển thị trường sẽ nhận được hoa hồng dựa trên doanh số bán hàng đạt được. Tỷ lệ hoa hồng được xác định theo mức doanh số và loại sản phẩm, với các mức hoa hồng khác nhau cho từng cấp độ doanh số. Chúng tôi thường xuyên đánh giá và điều chỉnh chính sách hoa hồng để phù hợp với biến động thị trường và mục tiêu của công ty.
• Chính sách áp dụng chính sách ngày nghỉ theo quy định của pháp luật lao động, như nghỉ phép năm, nghỉ lễ tết, và các ngày nghỉ có hưởng lương. Nhân viên được hưởng đầy đủ quyền lợi nghỉ phép để tái tạo sức lao động và duy trì sức khỏe.

Thông tin liên hệ nhà tuyển dụng

Nếu bạn có bất kỳ thắc mắc nào về quy trình tuyển dụng hoặc cần thêm thông tin về cơ hội việc làm tại công ty cân điện tử Nhân Hòa, xin vui lòng liên hệ với chúng tôi. Phòng nhân sự của chúng tôi sẵn sàng hỗ trợ bạn qua điện thoại, email hoặc trực tiếp tại văn phòng công ty. Chúng tôi cam kết đáp ứng nhanh chóng và đầy đủ các câu hỏi của bạn để giúp bạn hiểu rõ hơn về các vị trí tuyển dụng và quy trình ứng tuyển. Hãy liên hệ với chúng tôi để được tư vấn chi tiết và tận tình.

• Công Ty Cân Điện Tử Nhân Hòa
• Hotline/Zalo: 0904.383.384 - Điện thoại: 028.222.94.177
• Email: candientunhanhoa@gmail.com
• Website: https://candientunhanhoa.com
• Trụ sở chính: 47 Trung Mỹ Tây 9, Phường Trung Mỹ Tây, Quận 12, TP. HCM

Chúng tôi rất mong muốn bạn trở thành một phần quan trọng trong đội ngũ của công ty cân điện tử Nhân Hòa. Tại đây, bạn sẽ có cơ hội phát triển đam mê và sự nghiệp của mình trong một môi trường chuyên nghiệp và hỗ trợ. Chúng tôi cam kết cung cấp các nguồn lực và cơ hội đào tạo để bạn có thể phát huy tối đa năng lực và đạt được mục tiêu cá nhân. Hãy gia nhập chúng tôi và cùng nhau xây dựng một tương lai thành công và bền vững!